Programação é coisa de jovem? Este relato prova o contrário. De office boy aos 14 anos a Tech Lead — e a construção do Nerd Cult — tudo começou depois dos 40.
Sabe aquela história de que programação é um mundo de jovens de 20 anos, com mente aberta e energia infinita? Pois é. Essa narrativa é um dos maiores mitos do mercado de tecnologia — e este relato é a prova viva disso.
Este que vos escreve começou a trabalhar aos 14 anos como office boy, morou na favela, tentou administração, abandonou o curso e só descobriu a programação depois dos 30. E ouviu, aos 40, que já era "velho demais" para começar. Hoje, sou Tech Lead, lidero uma equipe de programadores e construí este blog, o Nerd Cult — inteiramente desenvolvido em C# com .NET MVC.
Neste artigo, vou compartilhar minha trajetória, os desafios reais de entrar na área depois dos 40, as vantagens que um profissional mais experiente traz e por que a programação não tem idade.
1. O começo humilde e a descoberta tardia
No início, eu não tinha a menor ideia do que queria fazer da vida. Comecei a trabalhar cedo, com 14 anos, como office boy no Centro Salesiano do Menor (CESAM) para ajudar em casa. Era um começo humilde — morando na favela com minha mãe e minha irmã mais nova, com o pai já falecido.
Com o tempo, fui trabalhar em uma empresa de construção civil, onde cheguei ao departamento pessoal. Influenciado pelos colegas, achei que aquela seria minha carreira e tentei cursar administração. Mas aí veio a primeira reviravolta: descobri o Excel. Comecei a criar fórmulas malucas para controlar todo tipo de rotina de departamento pessoal. Eu me divertia com aquilo, sem saber que aquela curiosidade era o primeiro sinal de que algo maior estava por vir.
Nessa época, também me via interessado pelas revistas de bancas de jornal que mostravam SQL, C++ e outras linguagens. Era só curiosidade mesmo — o dinheiro era curto e aquelas revistas eram caras. Mas algo me atraía naquelas páginas.
O curso de administração eu abandonei logo. Entendi que realmente não era o que eu queria fazer.
2. A entrada no mundo da tecnologia
Treze anos se passaram. Saí do departamento pessoal e, depois de um tempo desempregado, entrei em uma empresa de TI com o foco em dar treinamento em um sistema ERP. Novamente, eu dava treinamento de departamento pessoal utilizando esse sistema — fazia a implantação e dava suporte.
Foi aí que notei que tinha uma certa aptidão. A habilidade de construir fórmulas no Excel me fez entender a construção de fórmulas no outro sistema. E com isso, veio a curiosidade de saber mais. Foi nesse momento que tive o contato real com as palavras: framework, SQL, linguagem de programação.
Lembrei do tempo em que só via as revistas nas bancas de jornal e pensei: "é isso que eu quero aprender". Me descobri na área. Em pouco tempo, consegui me adaptar à linguagem SQL e expandi minhas atuações na empresa: além de implantar, já fazia conversão de dados (importação e exportação) e manutenções no banco. Foi quando decidi: essa seria minha carreira.
3. A escolha do C# e o choque da idade
Seguindo orientação de programadores que conheci, optei por escolher C# como linguagem padrão. Mas com os estudos, tive contato com Java, JavaScript, C++, C, PHP — sempre com fome de aprender mais.
A grande questão veio ao tentar entrar no mercado. Eu já tinha meus 40 anos de idade.
Comecei a ouvir frases que, confesso, doíam:
- "Programação é para os jovens de 20 aninhos, que têm a mente mais aberta."
- "Você já está velho para isso."
Essa última fala me foi dita por um retorno de uma oportunidade de emprego. Coisas que jogam a gente pra baixo, que fazem a gente pensar que errou demais ao não conseguir escolher uma carreira e que não há mais tempo.
4. A virada: da recusa à primeira oportunidade
Mas eu decidi: nunca desistir. Para colocar a gente pra baixo, sempre terão muitos. Se não arrumasse trabalho, tentaria por conta própria — coisa que o trabalho em programação e desenvolvimento pode proporcionar.
Até que um dia, uma empresa, mesmo eu sendo "velho", me entrevistou. Perguntaram se eu tinha experiência. Falei a verdade: "Já fiz muitos trabalhinhos, mas nada para uma empresa grande". Aí veio a pergunta que mudou tudo:
"Mesmo com sua idade, você aceitaria fazer uma experiência na área como júnior? Salário baixo."
Minha resposta foi imediata: "Eu topo — só quero uma oportunidade".
Agarrei aquela chance com unhas e dentes. Como todo começo, tive desafios — mas aos poucos me vi fazendo manutenção nos sistemas, novas implementações, APIs. A idade que alguns diziam ser um problema nunca atrapalhou meu código.
5. A vantagem de ser um programador 40+
Com o tempo, entendi que a idade não é um obstáculo — é uma vantagem competitiva. Um profissional com mais de 40 anos traz coisas que nenhum curso de programação ensina:
- Resiliência: já enfrentou desafios reais, sabe que problemas têm solução e não desaba diante de um erro no código.
- Inteligência emocional: lida melhor com pressão, prazos, conflitos e feedbacks.
- Capacidade de comunicação: sabe ouvir, sabe perguntar, sabe explicar — habilidades que muitos juniores de 18 anos ainda estão aprendendo.
- Visão sistêmica: entende que código não existe no vácuo — ele serve a um negócio, a um cliente, a uma dor real.
- Disciplina: a bagagem de vida ensina que o esforço consistente compensa mais que o talento puro.
A Korn Ferry confirma: profissionais com mais experiência e soft skills desenvolvidas estão sendo cada vez mais valorizados — muitas vezes até mais que diplomas ou certificações técnicas.
6. O Nerd Cult: prova de que idade não define capacidade
Hoje, sou Tech Lead. Chefio uma pequena equipe de programadores. E construí este blog, o Nerd Cult, que você está lendo agora — desenvolvido inteiramente em C# com .NET MVC.
A mesma curiosidade que me fez olhar revistas de SQL nas bancas, décadas atrás, me trouxe até aqui. E o blog é a prova de que a idade nunca foi o limite.
Não fui o único. A pesquisa da Exame mostra que profissionais acima dos 50 estão entre os mais procurados por empresas — justamente pela combinação de experiência e adaptabilidade.
UOL O etarismo existe, mas não define o mercado — a escassez de talentos está abrindo portas para quem tem experiência real.
7. Conclusão: nunca é tarde para recomeçar
Sou a prova viva de que não importa a idade. A programação não olha para a data de nascimento — olha para a capacidade de resolver problemas, de aprender, de se dedicar.
Se você tem mais de 40 anos e está pensando em entrar na área, ou se já está nela e se sente deslocado, minha mensagem é: continue. Sempre vai ter alguém dizendo que é tarde demais, que você está velho, que não vai conseguir. A questão é nunca desistir. Pois para colocar a gente para baixo sempre terão muitos.
Eu decidi: se não arrumasse trabalho, tentaria por conta própria. Foi o que fiz — e hoje lidero equipes, construo projetos e ajudo outros devs a encontrarem seu caminho.
A programação não tem idade. O código não liga para seus anos. A única coisa que importa é o que você pode fazer com ele.
UOL O etarismo existe, mas a experiência e a maturidade são diferenciais que nenhuma tecnologia substitui.
Você também pode recomeçar na programação
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Bônus: Guia de Transição de Carreira para Programação
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Comentários (1)
Os melhores estão em alta meu povo! 40 +. É isso aí!!!
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